四、報考辦法和程序
(一)發布招聘公告:本溪市高級中學網站、本溪市高級中學“公眾號”平臺及教育部直屬六所師范院校相關就業網站發布。
(二)資格審查:
1.報名。報名實行誠信承諾制度,考生填報的信息應真實有效,如發現材料虛假者取消其考試資格?忌鷪竺麜r應認真閱讀本公告,如考生完成報名,將視為已知曉所有公告內容。本次招聘報名全部采取網絡報名的方式進行。
需提交材料:個人簡歷及相關資質材料(學生證、學業成績表[教務處出具]、身份證、高考成績等)。
報名材料以壓縮包形式發送郵箱,郵件名稱為:“畢業院校+招聘崗位+考生姓名”,報名郵箱:mlz3814036@163.com,線上接收報名材料截止時間:2023年2月15日中午12:00之前,以郵箱接收時間為準。
2.資格審查。資格審查內容(在本人簡歷中須重點注明):應聘者需同時滿足招聘基本條件和招聘計劃及崗位條件的要求。
學校招考工作組對應聘者上交材料進行初審。審查原則和內容:對高考成績,高考報考專業學科成績;大學成績績點、院系排名(本專業學生數)等成績,教科研能力等綜合審查。
根據資格審查情況確定參加線上面試人員。報名審核通過后,以微信、電話或郵件形式通知應聘人。
(三)考試:
同一崗位設定最低開考比例為1:2;
1、筆試:
考試內容:教育理論、師德素養及學科知識,滿分為100分。
考試時間:2023年2月17日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。
考試辦法:采取騰訊會議線上考試形式,筆試合格分數線60分。根據招聘計劃,在測試成績合格人員中,按照考生測試成績由高分到低分順序,按1:5的比例確定教學能力測試(面試)人選。達不到規定比例和按規定比例成績并列的,按實際人數確定人選。本輪成績不帶入下一環節。未按時參加筆試者,按棄權處理。
2、面試:
面試內容:學科專業基礎知識和技能,滿分為100分。
面試時間:2023年2月18日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。
面試平臺:“騰訊會議”,由學校通知考生。
面試辦法:由評委對考生的學科基礎知識和技能進行考核,評定分數,面試合格分數線60分。根據招聘計劃,在面試成績合格人員中,按照考生面試成績由高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人選。未按時參加線上面試者,按棄權處理。
面試后,如考生出現棄權情況,在面試合格人選中,按成績從高到低順序,按1:1比例遞補參加體檢和考核。
五、體檢、考核及簽約
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關政策規定執行。擬錄人員如體檢不合格,就業協議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。
考核工作由用人單位組織實施,市教育局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制,按總成績排序進行簽約,如雙方無意簽約,核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后,完成簽約,并報教育局、人社局備案。
用人單位要將就業協議書需要特殊說明的地方告知簽約學生;回答簽約學生提出的有關問題;審閱簽約學生上交的就業協議書,審核學校印章是否準確,就業協議注明事項是否清楚。若畢業生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證,或因違紀等受到學校處分或行政處罰,則就業協議書自動終止,甲方(用人單位)不承擔違約責任。簽署三方協議后,違約方需對違約承擔責任,如考生違約,用人單位將違約情況通報所在院校。
六、公示及聘用
待簽約人員按期畢業,并到我校報到后,將簽約人員名單在本溪市高級中學網站公示,公示期為7個工作日。公示期內,如被反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;被反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用。
學校將簽約人員考核材料和體檢結果報市教育局、市人力資源和社會保障局,辦理聘用手續,并按規定實行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
凡經此次公開招聘進入本溪市高級中學的教師須與用人單位簽訂6年服務期合同,服務期滿后方可流動。
七、待遇
1.編制性質:本溪市直屬全額撥款事業編制。
2.工資待遇:國家規定的工資標準+績效工資+課后服務費+獎勵,待遇優厚。
3.福利保障:五險一金、節日慰問、生日慰問、結婚慰問、生育慰問、職工體檢、補充醫療保險等(福利待遇)。
4.符合本溪市人才引進條件的優秀畢業生(教育部直屬師范大學及985院校畢業生),學校將按照本溪市人才引進相關政策進行獎勵。
5.住宿:外地教師三年內學校提供住宿。
6.職稱:學校的職稱評定政策不論資排輩,更注重品德、能力、業績、貢獻,實行量化打分,更多的傾向于班主任、貢獻大的教師。
八、聯系人及聯系方式
聯系人及電話:
孟令卓 024-43286009 18904943096
本溪市高級中學
2023年1月28日
監制:本溪市高級中學
策劃:人事處
文字:孟令卓
審核:王興強 宮懿
編輯:洪志華